03 Gen COORDINATRICE/COORDINATORE D’AREA
JOB DESCRIPTION
RUOLO: Coordinatrice/coordinatore d’area
AREA DI RIFERIMENTO: Autonomia
RETRIBUZIONE: commisurata alla risorsa
SEDE DI LAVORO: Via dei Bruzi 10-16 Roma
TIPOLOGIA DI CONTRATTO: Contratto a termine/full time
TERMINE ACCETTAZIONE CANDIDATURE: 10 gennaio
PRESENTAZIONE DI CIVICOZERO ONLUS
La Cooperativa CivicoZero Onlus nasce nel 2011 con la mission di perseguire l’interesse generale della comunità alla promozione dei diritti umani e all’integrazione sociale delle/i cittadine/i, in particolare i giovani stranieri e non a rischio di marginalità, sfruttamento e abuso, attraverso la gestione di servizi e progetti socio-educativi e psico-sociali volti a garantire protezione e tutela, solidarietà e inclusione sociale a soggetti svantaggiati. CivicoZero vuole costruire un mondo migliore in cui ogni minore solo possa ricevere protezione e vedere garantiti i propri diritti. Si impegna quindi per il benessere degli adolescenti, con particolare riferimento ai più deboli e vulnerabili, attivando interventi multidisciplinari, garantendo servizi e portando avanti azioni di advocacy volte a influenzare e sostenere le politiche pubbliche.
I NOSTRI VALORI IN PRATICA
Trasparenza: Ciascuno è responsabile nell’utilizzare le risorse in modo efficace, attraverso il massimo livello di trasparenza nei confronti dei donatori, dei partner e, più di ogni altro, dei giovani stranieri.
Collaborazione: Crediamo nel rispetto reciproco, valorizziamo le diversità e lavoriamo con i partner con spirito di collaborazione e massimizzando le professionalità.
Cambiamento: Siamo aperti a nuove idee, ci adoperiamo per il cambiamento e siamo pronti ad assumerci rischi per sviluppare soluzioni sostenibili per migliorare le condizioni di vita dei giovani stranieri.
OBIETTIVO GENERALE
- Collabora alla realizzazione di percorsi di autonomia ed inclusione rivolti a MSNA e giovani vulnerabili coordinando i progetti e gli interventi realizzati dalla Cooperativa.
- Il coordinatore coordina l’area di riferimento, le risorse umane dell’area e gli interventi realizzati. Lavora collaborando con l’équipe multidisciplinare nella definizione di una presa in carico olistica e persegue l’obiettivo di supportare i giovani nella costruzione di un percorso di integrazione socialedefinendo interventi educativi rispondenti ai propri bisogni attraverso processi che valorizzino le potenzialità individuali e incrementino la rete sociale e le relazioni con l’esterno.
- Il coordinatore sviluppa e programma, in stretta collaborazione con la direzione, interventi a matrice educativa e di inclusione sociale rivolti ai minori stranieri soli e ai giovani italiani, attraverso l’attivazione di interventi di supporto socio-educativo finalizzati al miglioramento delle loro condizioni di vita e alla costruzione di processi volti all’autonomia.
OBIETTIVI SPECIFICI
Nello specifico le mansioni sono:
- Progettazione e gestione attività educative, di inserimento lavorativo e abitativo
- Coordinare e monitorare il team di Area
- Monitorare la coerenza interna rispetto ai diversi interventi della coop
- Supervisionare i percorsi individuali di autonomia e la presa in carico dei beneficiari
- Attività di networking finalizzata all’incremento delle opportunità di collaborazione e di ampliamento della rete di stakeholder
- Coordinare i progetti che insistono sull’ area di riferimento
- Effettuare un monitoraggio costante delle attività e dei risultati ottenuti attraverso l’utilizzo degli strumenti aziendali (software, schede monitoraggio, reportistica….);
- Collaborare con la direzione nella definizione degli obiettivi di Area;
- Relazionare periodicamente sull’andamento delle attività.
REQUISITI SPECIFICI
- Corso di laurea in Scienze dell’Educazione presso le facoltà di Scienze della Formazione o lauree equipollenti
- Ottime capacità dell’utilizzo del pacchetto Office
- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- Esperienza di 7-10 anni in ruolo analogo in altre realtà sociali e con minori vulnerabili
- Buona conoscenza delle organizzazioni non profit presenti sul territorio romano
REQUISITI INDIVIDUALI
Ottime capacità di comunicazione e di ascolto e di rapportarsi con i giovani (in particolare adolescenti)
- Spiccate capacità relazionali e di leadership
- Mindset rivolto all’innovazione
- Marcata capacità di adattamento alle diverse situazioni e contesti di intervento
- Buone capacità di problem solving
- Buona predisposizione alle relazioni interpersonali
- Buone capacità di lavoro in situazioni complesse e pressanti.
Per candidarti, compila il form che trovi a questo link.