COORDINATRICE/COORDINATORE D’AREA

JOB DESCRIPTION

RUOLO: Coordinatrice/coordinatore d’area

AREA DI RIFERIMENTO: Autonomia

RETRIBUZIONE: commisurata alla risorsa

SEDE DI LAVORO: Via dei Bruzi 10-16 Roma

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: Contratto a termine/full time

TERMINE ACCETTAZIONE CANDIDATURE: 10 gennaio

 

PRESENTAZIONE DI CIVICOZERO ONLUS

La Cooperativa CivicoZero Onlus nasce nel 2011 con la mission di perseguire l’interesse generale della comunità alla promozione dei diritti umani e all’integrazione sociale delle/i cittadine/i, in particolare i giovani stranieri e non a rischio di marginalità, sfruttamento e abuso, attraverso la gestione di servizi e progetti socio-educativi e psico-sociali volti a garantire protezione e tutela, solidarietà e inclusione sociale a soggetti svantaggiati. CivicoZero vuole costruire un mondo migliore in cui ogni minore solo possa ricevere protezione e vedere garantiti i propri diritti. Si impegna quindi per il benessere degli adolescenti, con particolare riferimento ai più deboli e vulnerabili, attivando interventi multidisciplinari, garantendo servizi e portando avanti azioni di advocacy volte a influenzare e sostenere le politiche pubbliche.

I NOSTRI VALORI IN PRATICA

Trasparenza: Ciascuno è responsabile nell’utilizzare le risorse in modo efficace, attraverso il massimo livello di trasparenza nei confronti dei donatori, dei partner e, più di ogni altro, dei giovani stranieri.

Collaborazione: Crediamo nel rispetto reciproco, valorizziamo le diversità e lavoriamo con i partner con spirito di collaborazione e massimizzando le professionalità.

Cambiamento: Siamo aperti a nuove idee, ci adoperiamo per il cambiamento e siamo pronti ad assumerci rischi per sviluppare soluzioni sostenibili per migliorare le condizioni di vita dei giovani stranieri.

OBIETTIVO GENERALE

  • Collabora alla realizzazione di percorsi di autonomia ed inclusione rivolti a MSNA e giovani vulnerabili coordinando i progetti e gli interventi realizzati dalla Cooperativa.
  • Il coordinatore coordina l’area di riferimento, le risorse umane dell’area e gli interventi realizzati. Lavora collaborando con l’équipe multidisciplinare nella definizione di una presa in carico olistica e persegue l’obiettivo di supportare i giovani nella costruzione di un percorso di integrazione socialedefinendo interventi educativi rispondenti ai propri bisogni attraverso processi che valorizzino le potenzialità individuali e incrementino la rete sociale e le relazioni con l’esterno.
  • Il coordinatore sviluppa e programma, in stretta collaborazione con la direzione, interventi a matrice educativa e di inclusione sociale rivolti ai minori stranieri soli e ai giovani italiani, attraverso l’attivazione di interventi di supporto socio-educativo finalizzati al miglioramento delle loro condizioni di vita e alla costruzione di processi volti all’autonomia.

 

OBIETTIVI SPECIFICI

Nello specifico le mansioni sono:

  • Progettazione e gestione attività educative, di inserimento lavorativo e abitativo
  • Coordinare e monitorare il team di Area
  • Monitorare la coerenza interna rispetto ai diversi interventi della coop
  • Supervisionare i percorsi individuali di autonomia e la presa in carico dei beneficiari
  • Attività di networking finalizzata all’incremento delle opportunità di collaborazione e di ampliamento della rete di stakeholder
  • Coordinare i progetti che insistono sull’ area di riferimento
  • Effettuare un monitoraggio costante delle attività e dei risultati ottenuti attraverso l’utilizzo degli strumenti aziendali (software, schede monitoraggio, reportistica….);
  • Collaborare con la direzione nella definizione degli obiettivi di Area;
  • Relazionare periodicamente sull’andamento delle attività.

 

REQUISITI SPECIFICI

  • Corso di laurea in Scienze dell’Educazione presso le facoltà di Scienze della Formazione o lauree equipollenti
  • Ottime capacità dell’utilizzo del pacchetto Office
  • Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
  • Esperienza di 7-10 anni in ruolo analogo in altre realtà sociali e con minori vulnerabili
  • Buona conoscenza delle organizzazioni non profit presenti sul territorio romano

 

REQUISITI INDIVIDUALI

Ottime capacità di comunicazione e di ascolto e di rapportarsi con i giovani (in particolare adolescenti)

  • Spiccate capacità relazionali e di leadership
  • Mindset rivolto all’innovazione
  • Marcata capacità di adattamento alle diverse situazioni e contesti di intervento
  • Buone capacità di problem solving
  • Buona predisposizione alle relazioni interpersonali
  • Buone capacità di lavoro in situazioni complesse e pressanti.

 

Per candidarti, compila il form che trovi a questo link.